山东实施 健全公共就业服务“一刻钟服务圈“
时间:2021-12-10  作者:admin 点击:

  本报济南讯 近日,省人力资源社会保障厅、省发展改革委等四部门联合印发《山东省“十百千”就业服务质量提升工程实施方案》。《实施方案》提出,在全省开展“十百千”就业服务质量提升工程,全面加强各级就业服务机构服务能力和水平建设,到2025年,在全省打造十家就业服务质量省级标杆机构、一百家就业服务质量市级标杆机构、一千家就业服务质量县级标杆机构,带动全省就业服务质量全面提升。
  《实施方案》提出,实施就业服务均等化提升行动。拓宽就业服务覆盖面,健全公共就业服务“一刻钟服务圈”,凡年满16周岁(含)有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者(含港澳台劳动者),均可在常住地或户籍地或参保地或就业地享受公共就业服务,努力实现就业服务城乡劳动者全覆盖、各类企业单位全覆盖。提升就业服务质量,夯实职业指导、职业介绍等服务项目,加强用工保障服务、公益性岗位开发服务等服务内容,满足城乡居民公共就业服务需求。
  就业服务如何更加专业化?我省将提升市场招聘服务匹配度,扩大各级公共招聘网岗位信息覆盖范围,加大招聘信息归集力度和信息投放力度,降低劳动者岗位搜寻成本。提升就业援助服务精准率,将登记失业人员作为就业帮扶重点对象,落实联系责任、帮扶责任,动态管理服务。
  当前,化解企业“用工难”成为就业服务的重要课题。我省提出,提升企业用工服务常态化。健全重点企业用工常态化服务机制,制定重点企业清单,设立就业服务专员,通过有针对性的招聘服务,努力保障重点企业用工。同时,提升技能培训服务针对性。强化就业导向,加强急需紧缺职业(工种)培训。强化重点群体技能培训和创业培训,持续实施专项培训计划,实现培训培养与企业岗位需求的有效衔接。
  提升重大任务就业服务保障力,是今后就业服务的重要内容。服务重大发展战略,我省推动就业服务融入现代产业体系、区域发展格局,开展具有行业特色、地域特色的专项就业服务活动,为高质量发展提供人力资源支撑。服务重大改革事项,及时跟踪对企业和劳动者的就业影响,实施专项用工指导和就业帮扶,保障改革任务平稳推进。服务重点地区,对失业风险集聚地区,及时启动失业风险防范应急响应预案,加强应急服务,努力稳定就业形势。
  在就业服务品牌化提升方面,我省定期举办就业服务品牌活动,每年定期在全省范围统一组织开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月、高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月等专项活动,建立就业服务品牌培育库,推进劳务品牌建设,持续打造充分就业社区,认定一批公共就业服务示范城市,打造一批群众认可度高、社会反响佳的区域就业服务品牌。
  此外,我省将组织开展就业服务质量月活动、就业服务“寻标对标达标创标”活动、就业服务质量满意度评价活动、就业服务全面质量管理活动、就业服务国家交流合作一系列专题活动,促进就业服务质量整体提升。